摘要：
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。根据《女职工劳动保护特别规定》:第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。根据《女职工劳动保护特别规定》:第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律规定的哺乳期为12个月,每天哺孕,两次,每次来回路上的时间为半小时来回路上的时间也计算工作时间,不扣除工资关于哺乳期是多长时间 的问题,下面由华律网小编为您详细解答。 一、
fa lv gui ding de bu ru qi wei 1 2 ge yue , mei tian bu yun , liang ci , mei ci lai hui lu shang de shi jian wei ban xiao shi lai hui lu shang de shi jian ye ji suan gong zuo shi jian , bu kou chu gong zi guan yu bu ru qi shi duo chang shi jian de wen ti , xia mian you hua lv wang xiao bian wei nin xiang xi jie da 。 yi 、 . . .
公司哺乳期一般有6个月。母乳喂养属于比较健康的喂养方法,可以补充宝宝身体所需营养,还可以增强自身抵抗力,母乳喂养的时间一般在半年。在母乳喂养期间还需要加强营养摄入,最
劳动法规定的女职工哺乳期是多长 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满
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1、法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使
╯ω╰
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三
因此,劳动合同规定的哺乳期有一年的时间,这段时间公司是不能因为害怕女职工耽误工作,或者影响公司形象等这些借口就辞退职工,但如果职员在此期间做出了影响公司利益,或者严重违反公
法定哺乳期为一年时间,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资,通常情况下用人单位不能解除劳动合同。法律依据:《中
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